Hvad gør en fyr til 'cool?' | Betydningen af ​​at være cool

Spørgsmål: Jeg vil være 'cool', men det er sådan et abstrakt koncept. Hvordan skal jeg Vær sej hvis jeg ikke ved hvad det betyder? Har videnskaben belyst, hvad det egentlig betyder at være sej?



A: Ja, der er noget forskning bag, hvad folk faktisk mener, når de synes, nogen er seje.

BAGGRUND:



Mange bruger ordet cool, bruger penge på at prøve at se seje ud og arbejder hårdt på at være omkring mennesker, der er seje. Men hvad betyder cool faktisk?



Ordbøger har deres egen definition - men de fleste mennesker har sandsynligvis ikke kigget på ordbogen for at finde ud af, hvad de mener ved at bruge dette ord.

En gruppe forskere ved en række universiteter søgte at undersøge de psykologiske træk, som folk forbinder med at være seje.

Er 'cool' bare et ord, folk bruger til at beskrive, hvad de kan lide, eller er der specifikke træk, der udgør at være cool?



Dette er det første store empiriske undersøgelse af kølighed.

Resultaterne blev offentliggjort i Tidsskrift for individuelle forskelle i 2012.

EKSPERIMENT 1:



Forskerne foretog først en internetundersøgelse af 353 deltagere.

Derefter bad forskerne hver deltager om det skriv blot mellem fem til otte adjektiver, som de personligt forbinder med 'coolness'.



Dette blev gjort for blot at undersøge, om folk reagerede på måder, der demonstrerede et slags mønster.

RESULTATER:



Alle havde deres egen idé om, hvad ”cool” betød.

De fleste ord blev kun brugt af en person.

Ordene havde imidlertid en tendens til samle sig i brede mønstre der blev evalueret af forskerne. De 11 vigtigste overordnede ord, der beskrev mønstrene, var:

  • Venlige
  • Kompetent
  • Smarte
  • Ønskeligt
  • Tiltrækkende
  • Ukonventionel
  • Prosocial (hjælper andre)
  • Humoristisk
  • Selvsikker
  • Følelsesmæssigt kontrolleret
  • Hedonistisk

Selvom ordene, der blev brugt til at beskrive ”kølighed”, syntes at være forskellige, synes der stadig at være en slags billede, der fremgår af mønstrene.

EKSPERIMENT 2:

Dernæst bestemte forskerne, i hvilket omfang kølighed lige sidestillet med social ønskværdighed.

Det kan være, at 'cool' bare betyder 'socialt ønskeligt.' Sidstnævnte er bare et træk, som en person skal have for at være en social / populær person.

Så forskere fik en gruppe på 508 studerende til at foretage en anden undersøgelse.

I denne undersøgelse blev deltagerne spurgt at bedømme køligheden og den sociale ønskværdighed af en gruppe egenskaber, der var relateret til både kølighed og social ønskværdighed. På denne måde kunne de afgøre, om et bestemt træk faldt mere i den ene kategori eller den anden.

RESULTATER:

De resulterende data viste det der var nogle træk, der var tættere forbundet med kølighed, og nogle mere tæt knyttet til bare at være socialt ønskelig.

Træk, der er mere “FEDT NOK”End socialt ønskeligt:

  • Følelsesmæssig kontrol
  • Hedonisme
  • Ironi
  • Oprørskhed
  • Ruhed
  • Eventyrsøgende
  • Ukonventionel

Træk der er mere socialt ønskeligt end “COOL”:

  • Kompetence
  • Attraktivitet
  • Prosocial (hjælper andre)
  • Tillid
  • Kør for succes
  • Venlighed

Træk, der var lige i midten:

  • Trendy

Forskerne undersøgte også de typer ord, der blev kølige for at se, om de faldt i endnu bredere klynger. De fandt ud af, at kølighed havde tendens til at falde i to separate kategorier:

  • Coolness-stempel - Den type 'cool' relateret til stræben efter popularitet fra jævnaldrende. Dette involverede ord som eventyrlystne, sjove, ambitiøse, venlige, attraktive og selvsikre.
  • Contrarian coolness - Denne type 'cool' har mere at gøre med oprørskhed. Mennesker med høj modstridende kølighed er mere afsides, grove, oprørske og hårde.

EKSPERIMENT 3:

I dette eksperiment ønskede forskerne at se om kølighed manifesterede sig i rigtige mennesker på samme måde som i tidligere undersøgelser. Det er én ting at sige 'mystiskhed' er sejt, men det er en anden ting at sige, at din ven er mystisk, og det gør dem seje.

En gruppe på 410 mennesker blev rekrutteret til denne undersøgelse.

Hver person skulle give et liste over mennesker, der kendte dem og kunne evaluere dem nøjagtigt.

Derefter personens kontakter blev underrettet om også at deltage i undersøgelsen. Én kontakt blev rekrutteret til hver person, der oprindeligt blev rekrutteret.

Undersøgelsen blev således sammensat af 410 mennesker, hver med en ven til at evaluere dem.

Efter at forskerne sendte parene til en undersøgelse, blev hver original person bedt om at bedømme sig selv på en liste over seje adjektiver.

Deltagerens partner blev også bedt om at bedømme dem på de samme attributter.

For eksempel besvarer en deltager spørgsmålet: 'Hvor eventyrlystne anser du dig for at være?'

Derefter besvarede personens partner det samme spørgsmål om deltageren.

RESULTATER:

Forskerne ønskede at se, om folks egne vurderinger af deres kølighed svarede til, hvad deres venners evalueringer var.

De fandt en forholdsvis høj sammenhæng. Folk var generelt enige med deres venner om, hvorvidt de selv er seje (enten høje eller lave).

Generelt syntes egenskaberne igen at samle sig i to faktorer: cachet coolness og contrarian coolness. Dette bekræfter, at disse to typer af cool tendens til at eksistere selv hos rigtige mennesker.

Forskerne fandt også en ”halo-effekt. ” Mennesker, der klassificeres som seje, har også en tendens til at have højere vurderinger på andre træk, der ikke er direkte relateret til at være seje.

RESUMÉ:

I denne milepælsundersøgelse af kølighed blev der afdækket flere fakta om kølighed.

'Coolness' handler ikke kun om social ønskelighed. Der er mange positive adjektiver, der øger en persons sociale ønskværdighed, men som ikke gør dem 'seje' (for eksempel kompetence).

'Coolness' findes i to varianter.

Coolness-stempel er niveauet for 'flair' i en persons liv. Folk, der er spændingssøgende, hjælper andre, er ambitiøse og karismatiske osv. Har 'cachet cool.'

Contrarian coolness er dit personlige niveau af James Dean eller Johnny Cash. Du lever på kanten, du er mystisk, svær at læse, og du er ligeglad med, hvad folk synes om dig.

REFERENCE

Dar-Nimrod, I., Hansen, I. G., Proulx, T., Lehman, D. R., Chapman, B. P., & Duberstein, P. R. (2012). Coolness: En empirisk undersøgelse. Journal of Individual Differences, 33 (3), 175-185. Link: http://www.academia.edu/1517960/Coolness_An_Empirical_Investigation