Post VRS, personalemangel: BSNL, MTNL søger at genansætte de pensionerede

For at overvinde udfordringen har forskellige felter og andre tilknyttede kontorer i Department of Telecommunications (DoT) skrevet til Teleministeriet for at få afklaret, om de medarbejdere, der havde valgt VRS, kunne genansættes som konsulenter.

VRS -ordningen for BSNL- og MTNL -medarbejdere blev godkendt af staten i oktober 2019 som en del af omstrukturerings- og genoplivningsplanen for virksomheden.

Mere end et år efter næsten 93.000 embedsmænd fra det statslige Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) og Mahanagar Telefon Nigam Limited (MTNL)valgte den frivillige pensionsordning (VRS)som tilbydes af centralregeringen, står de to virksomheder over for driftsspørgsmål på grund af personalestreng, siger kilder, der kender til udviklingen.



For at overvinde udfordringen har forskellige felter og andre tilknyttede kontorer i Department of Telecommunications (DoT) skrevet til Teleministeriet for at få afklaret, om de medarbejdere, der havde valgt VRS, kunne genansættes som konsulenter.

DoT har foreløbig bedt hele feltet og tilknyttede kontorer om at stoppe enhver sådan rekruttering af BSNL- og MTNL -personale, der havde taget VRS som konsulent, indtil det undersøger sagen, sagde en højtstående embedsmand.



Dette spørgsmål er i øjeblikket ved at blive undersøgt i DoT HQs (hovedkvarter), og retningslinjer i denne henseende vil blive udsendt, når og når beslutningen om dette spørgsmål tages. Indtil da kan ansøgninger fra pensionister på BSNL/MTNL under VRS-2019 muligvis ikke overvejes til engagement som konsulenter, oplyser en officiel meddelelse fra DoT.Indian Expresshar gennemgået en kopi af meddelelsen.



VRS -ordningen for BSNL- og MTNL -medarbejdere blev godkendt af staten i oktober 2019 som en del af omstrukturerings- og genoplivningsplanen for virksomheden.

Af de 1.53.000 medarbejdere, der arbejdede for BSNL, da VRS -ordningen blev godkendt i oktober 2019, havde over halvdelen - 78.569 ansatte i alt - valgt at gå på pension, mens de hos MTNL var hele 14.400 medarbejdere, hvilket dengang var næsten 80 procent af den samlede personalestyrke i virksomheden, havde valgt at gå på pension.

Topnyheder lige nu Klik her for mere

De fleste af de ansatte på BSNL og MTNL, der havde valgt VRS, var i kategorien ikke-ledende og i aldersgruppen 55-60 år havde DoT-embedsmænd derefter sagt og tilføjet, at lønregningen for BSNL ville blive halveret til det halve , mens det på MTNL ville komme ned med hele 75 pct.



For medarbejderne i begge de statslige teleselskaber blev VRS åbnet i en måned med start den 4. november. Den sidste dato for medarbejdere, der havde valgt VRS på begge telekommunikationsselskaber, var 31. januar. Enhver medarbejder, 50 år eller derover, på begge disse statsdrevne virksomheder var berettiget til at vælge ordningen.

Den engangskompensation eller ex-gratia-betaling, der skal gives til ansatte i BSNL og MTNL, er fastsat til 35 dages løn for hvert år i tjeneste og 25 dages løn for hvert år, der er tilbage til pensionering.

Den første rate af kompensationen, der ville være 50 procent af den samlede betaling, skulle betales i 2020-21, mens den anden rate sandsynligvis vil blive udbetalt i løbet af dette regnskabsår.



Mens flere ansatte på BSNL og MTNL har modtaget den første rate af deres VRS-betalinger, er den anden i de fleste tilfælde blevet forsinket på grund af udgiftsnedskæringer efter den økonomiske nedtur på grund af Covid-19-restriktioner.



I budgettet for 2020-21 havde regeringen tildelt Rs 37.278 crore i alt for at opfylde VRS-betalingsforpligtelserne samt midler til kapitalinfusion i BSNL og MTNL. Heraf blev 13.194 crore tildelt til implementeringen og til ex-gratia-betalinger til medarbejdere, der havde valgt VRS-ordningen, mens 20.410 crore kroner var blevet afsat til kapitalinfusion til 4G-spektrum til BSNL og MTNL.

De reviderede skøn for den sidste finanspolitik viser imidlertid, at mens regeringen brugte 13.366 cr. Til VRS-ordningen, blev der ikke brugt noget beløb i kapitalinfusion for nogen af ​​de statslige telekommunikationsselskaber. For den nuværende finanspolitik har regeringen igen tildelt et beløb på 20.410 crore kroner beregnet til at blive brugt til kapitalinfusion og 4G -spektrumallokering. For VRS -ordningerne er der afsat et beløb på 3.000 cr.