Post-Covid verden: Fleksible timer, arbejde hjemmefra blandt normer

Indian Express havde den 11. december rapporteret om regeringens forslag om at bringe nye regler gennem modelordenen for servicesektoren til blandt andet at inkorporere fleksibilitet i arbejdstiderne og muligheden for at arbejde hjemmefra.

arbejde hjemmefra covid-19, covid-19 arbejde hjemmefra, post covid world jobmuligheder, fleksible timer, arbejde hjemmefra post covid world, post covid world

Arbejdsministeriet har integreret begrebet 'arbejde hjemmefra' og fleksible skift i kølvandet på Covid-19-pandemien og har for første gang udsendt et udkast til en stående ordre for servicesektoren. Ministeriet har også udstedt udkast til modelordre-adfærdsregler for arbejdstagere ansat i virksomheder-for fremstillings- og minesektorer hver for sig, hvilket giver et 30-dages vindue til interessenter til at sende deres kommentarer til disse ordrer.



Med forbehold af ansættelses- eller aftalebetingelser mellem arbejdsgiver og arbejdstagere kan arbejdsgiveren tillade en arbejdstager at arbejde hjemmefra i den periode eller perioder, som arbejdsgiveren kan fastsætte, oplyser udkastet til modelordre for servicesektoren.

Indian Expresshavde den 11. december rapporteret om regeringens forslag om at bringe nye regler gennem modelordenen for servicesektoren til blandt andet at inkorporere fleksibilitet i arbejdstiderne og muligheden for at arbejde hjemmefra. Modellen faste ordre for service-, fremstillings- og minesektoren vil være gældende for industrivirksomhederne, der beskæftiger 300 eller flere arbejdstagere, der arbejder i de industrivirksomheder, der er omfattet af koden for arbejdsmiljø, sundhed og arbejdsvilkår, 2020.



Forklaret|Indien og verden i 2021: Et år at engagere og hævde

Regeludkastet indeholder fleksible vagter inden for den ugentlige vagtgrænse på 48 timer om ugen. Der kan arbejdes mere end ét skift i en afdeling eller afdelinger eller en hvilken som helst sektion i en afdeling i den industrielle virksomhed efter arbejdsgiverens skøn. Hvis der arbejdes mere end ét skifte, kan arbejdstageren blive overført fra et skift til et andet. Intet skiftearbejde må afbrydes, uden at enogtyve dages varsel er givet skriftligt til arbejdstagerne inden sådan afbrydelse, hed det.



Ved betaling af lønninger hedder det i udkastet til bekendtgørelse, at arbejderne skal have løn på en arbejdsdag før den syvende dag efter den sidste dag i lønperioden, for hvilken lønningerne skal betales.

Det giver også mulighed for lægehjælp, hvis en arbejdstager møder en ulykke i løbet af sit ansættelsesforhold, så skal arbejdsgiveren for hans regning træffe tilfredsstillende foranstaltninger for øjeblikkelig og nødvendig lægehjælp til den tilskadekomne arbejdstager og sørge for hans yderligere behandling, hvis det anses for nødvendigt.

Topnyheder lige nu

Klik her for mere



Udkastet til ordre for servicesektoren bestemmer også, at for IT -sektoren skal arbejdstiden være i henhold til aftale eller ansættelsesvilkår mellem arbejdsgiver og arbejdstagere. Vanen (lovovertræder) med hensyn til disciplin er blevet defineret, hvis medarbejderen blev fundet skyldig i nogen forseelse tre eller flere gange i de foregående tolv måneder i henhold til udkastet til ordre.

Jernbanefaciliteter er blevet udvidet til at omfatte arbejderne i (hele) minesektoren. I øjeblikket benyttes det kun af arbejderne i kulminer.

De faste ordre, der er vedtaget for et industrivirksomhed, vil også være gældende for alle andre enheder i industrivirksomheden uanset placering, sagde ministeriet.



I henhold til ordrerne, når en arbejdsgiver vedtager modelordre fra centralregeringen med hensyn til spørgsmål, der er relevante for industriel virksomhed eller virksomhed, anses denne modelordre for at være certificeret.

Industrial Relations Code vedtaget af parlamentet i september havde hævet tærsklen for krav om en permanent ordre til over 300 arbejdere fra 100 arbejdere tidligere. Dette indebærer, at industrivirksomheder med op til 300 arbejdere ikke er forpligtet til at afgive en permanent ordre - noget, der er blevet kritiseret for at give plads til virksomheder til at indføre vilkårlige servicevilkår.