Afsnit # 10 Halo-effekten - stilens videnskab

fb-pod10Hej. Jeg er Antonio Centeno, og du lytter til Personligt billedsystem podcast.



Mine herrer, en hurtig påmindelse om, at alt her er trukket fra Personligt billede Blueprint. Personal Image Blueprint er mit masterniveau kursus, du kan tage her.

Personal Image System er mit masterniveau kursus, jeg tilbyder det få gange om året. Dette system er bygget op af årtiers forskning og udvikling.



Jeg trækker også min erfaring ind i at have hjulpet tusinder af mænd med at klæde sig bedre ud som en brugerdefineret klædedragt. Jeg trækker også min videnskabelige baggrund ind, så vi har hele denne sektion om videnskab i stil.



Mine herrer, det personlige billedsystem er handlingsorienteret. Det har et fantastisk samfund, der har live træning, hundrede plus lektioner med ressourcemateriale, kropssprog, etikette, manerer, købsliste. Det har video, lyd. Gutter, scripts derude, som du kan følge, hvordan du opgraderer din stil. Jeg gør det enkelt. Gå og tjek det ud, du bliver skuffet.

For at lære mere om det personlige billedsystem skal du blot skrive ind på Google, det vil dukke op eller gå over til RealMenRealStyle.com, og jeg har et banner lige der for dig, hvor du bare kan klikke og lære mere om det personlige billedsystem .

Okay. Så i dag dykker vi lige ind i haloeffekten. Dette er sandsynligvis et af de mest sidede stykker forskning eller generaliseringer, som du sandsynligvis vil høre i stilindustrien. Jeg så Thorndikes oprindelige forskning tilbage i 1920. Og hvad denne fyr, Edward Thorndike, hvad han fandt, og han så på et antal - og dette er personligt for mig, og jeg vil gå ind i historien her, som jeg normalt ikke dække, men jeg synes er en meget anvendelig.



Så han studerede militærofficerer, og hvad han så, er at når et billede var knyttet til dem, har de normalt deres billeder, hvis nogen har været i militæret, plejede de at have disse filer på alle, dybest set præstationsrapporter.

Du gør dem hver sjette måned, det er påkrævet. Så det er - han havde alle disse data, og han var i stand til at se på det, og hvad han bemærkede, er at hvis en person lignede det ideal, de besad, blev kvaliteten af ​​det, der blev opfattet som den ideelle soldat, rangeret højere.

Og oprindeligt kaldte han det haloluften halo-defekten, for hvad der skete er, hvis disse fyre så ud som den perfekte soldat, og vi taler fra karakteristika ved ansigt til skulder bygget til alle disse ting. Og hvis du tænker på en soldat, tænker du på en ideel sømand eller en ideel sømand, hvad synes vi så? Vi tænker høje, vi tænker stærke, vi synes bygget på en måde, så en soldat skal bygges, så han kan, du ved, han har store muskler og alle disse andre ting.



Men min erfaring i Marine Corps, der ikke definerer, hvad idealet, faktisk, hvis du nogensinde har talt med nogen i specialstyrker eller søsæler, ved du, lad os gå til hvad, du kender, hver af de tjenester, de ' vi har, du ved, Delta i hæren og Marine Corps, vi har Force Recon. Pointen er, at hvis du taler med fyrene, er der ikke en definition af, hvordan disse fyre ser ud, fordi det kommer til at være modstandsdygtighed og grus og at være i stand til at håndtere ting og tage et positivt spin, når livet stinker. Det er det, der får disse fyre igennem, hvad de gør. Det har intet at gøre med, hvor store dine muskler er.

Men problemet her og jeg så i Marine Corps er, at når vi ser nogen, der er idealet, der ser den magiske del af mænd ud, ser han fast. Vi antager, at de er låst på. Thorndike så dette, og det var noget, han var som at prøve at tænke hvorfor i alverden er disse fyre bare i en følelse af fri pas.



Da jeg vender tilbage til min egen erfaring som adjutant i en infanteribataljon, så jeg alles - jeg så alle rapporterne, og en ting, der forstyrrer mig, er at jeg husker en officer, som jeg ikke føler, at han virkelig fik chancen for han talte med en stammen, fordi han ikke så delen ud, han var meget tynd, han var, du ved, slags blandet asiatisk anstændig, og der er alle disse ting ved ham, der ikke fik ham til at ligne den typiske marine.

Jeg kan fortælle dig, selvom han var en fantastisk officer og versus en anden officer, der kiggede på delen.



Denne fyr så ud som om han kom ud af en GI Joe-pakke, han havde alt klar, du ved, gå i form, men når det kommer til stykket, troede jeg, at han var en uhyggelig officer. Jeg troede, at han var en, som han ikke gjorde, jeg mener, der var bare ting, jeg vidste, og jeg ville tale med disse marinesoldater, og jeg var overrasket over, at den, der kiggede på delen, altid var, det ser ud til at få en gratis adgang.

Han blev altid opfattet, når noget gik galt i hans enhed, at du ved, det var på grund af formildende omstændigheder i forhold til den anden, det var som om han bare blev opfattet som, ah, du ved, han blev ikke opfattet som høj kvalitet.

Så jeg så dette, og du ved, det er en af ​​de ting, hvor du sandsynligvis har set det gennem livet, nogen der er smuk nogen der virkelig er attraktiv, vi har set det på arbejde. Der er nogen derude - jeg har haft fyre til at fortælle mig om dette, at de - at der måske er en kvinde på arbejde, hun er utrolig attraktiv og på grund af det, og hun arbejder i et meget, ved du, lad os sige et miljø, hvor der er en mange mænd, hun får et gratis pas og alle tingene. Ja, hun kan ikke, du ved, hun gør ikke et godt stykke arbejde her, men vi elsker at have hende i nærheden, fordi hun bare sætter et smil på alles ansigt.

Jeg ved ikke, om de faktisk siger det, og jeg ved, at jeg ikke mener det for at lyde sexistisk eller noget, fordi det faktisk også gælder for mænd. Hvis fyren ser ud som om han er en type A, så kom han ud af som en topskole, han giver den slags tilstedeværelse, han får også mange gratispas.

Og du ved, at der kun er så meget, du kan kontrollere om din kropsform om din ansigtsstruktur, om, du ved, farven på din hud og dit hår, alle disse andre ting, men det er noget, du kan gøre noget ved præsentation. Du kan komme i bedre form, du kan passe på din krop, du kan stå med en bedre kropsholdning, du kan bære tøj, der får dig til at se godt ud.

Og hvad der sker her er, at du pludselig er i stand til at sætte en glorie. Hvorfor betyder dette noget? Så det store punkt, hvis du vil tage noget ud af dette, ved du, indviklet intro, som jeg fik derinde, er at se den del, for så vil folk give dig fordelen ved tvivlen versus hvis du ikke ser den del ud .

Hvis du forråder deres forventninger, så vil de, du ved, finde grunde, de vil sige, åh, ja, jeg troede, du ved, han lignede ikke den smarte af en person, han gjorde ikke ser ikke så godt ud af en kundeservicemedarbejder, jeg vidste, at dette ville ske versus hvis du ser ud, så er de ligesom, du ved, jeg vil give ham en ny chance, fordi dette bare virker ude af karakter .

Hvordan kender de din karakter, de ikke har, du ved, de har lige ansat dig. Men det er en af ​​de ting, at jeg hellere vil have, at du får fordelen af ​​tvivlen og får flere chancer end for dem at bekræfte i deres sind deres mistanke om dig og derefter slippe af med det samme.

Så Thorndike, han startede, han gjorde denne forskning tilbage i 1920, og en af ​​de ting, jeg går ind for, er at se på, da forskningen blev udført. Meget af den udførte forskning ved du, for mindre end tredive eller fyrre år siden ændrer de nogle gange den måde, at du ved, den kontrol, de sætter disse ting under. Jeg ved ikke, om Thorndikes forskning, som den blev gjort, faktisk ville, du ved, stadig, men det er blevet forstærket, og jeg kan fortælle dig, at vi går tilbage til, jeg tror, ​​det var 1972 Dion og Berscheid ved University of Minnesota .

Dybest set gav de eleverne fotografier af mennesker, og de bad dem om at bedømme folket ud fra en lang række træk; negativ og positiv. Overvældende blev de attraktive fotos vurderet som positive personligheder; lykkelige liv med høj status, mens ikke-attraktive fotos blev bedømt til at have negative egenskaber.

Og hvad der er sjovt, jeg så lige en anden undersøgelse. Dette var omkring ti år siden, jeg har det faktisk ikke, det var mere som jeg så videoen. Men hvad de gjorde, er at de tog billeder af den samme fyr, og de lagde det derude, men sætte et par, ved du, de ændrede sig som han var klædt på, de ændrede sin opfattede højde og pludselig baseret for hvor attraktiv han var og hans opfattede højde, spørger de folk, åh, hvad tror du, denne person gør. Og da han var klædt på som en studerende, havde han kludret hår, han havde meget afslappet tøj på, åh, som måske en opvaskemaskine, måske er han studerende, måske er han - jeg mener alle disse ting, som jeg mener, de er ikke dårlige , folk skal gøre dem.

Men så snart han var iført en dragt, så snart han havde sin pers - jeg mener, vi taler om den samme person her, det bare simpelthen, åh, og de havde også højde at gøre med det også, de opfattede ham, åh, han er sandsynligvis han - han er en opstart af en administrerende direktør, han tjener dette beløb. Det er meget interessant, hvordan disse ting kan have en effekt. Jeg ved højde, at jeg kunne gå ned i en helt anden verden med den ene.

Lad os nu tale om en anden undersøgelse. Denne tror jeg, det var i 1974, og Landy og Sigall var over - Jeg har faktisk ikke universitetet, hvor de (afslutter).

Hvad de gjorde er, at de stillede foran folk uinteressante fotos, og de havde en skriveprøve, og så satte de attraktive fotos med den samme skriveprøve. Og ved du hvad der skete? Er det, hvis det var en attraktiv person, og de så personen, og de så skriveprøven, ville de give den en højere vurdering, end de ville, hvis det var en uattraktiv person.

Nu, mange af disse undersøgelser skal de gøre med skuldrene og ansigtet opad, men en ting, jeg har set i dette, er ofte attraktivitet at gøre med hår. Så hvis du er en kvinde, der lytter til dette, har hår meget tiltrækning.

Også med en mand er der meget, du rent faktisk kan gøre med dit hår, så det er en af ​​grundene til, at jeg går ind for mændene, faktisk skal du være opmærksom på hans frisyre, måske er det noget, især hvis han er derude inden i verden, at han måske bruger lidt mere tid på at sætte sig sammen.

Jeg har en ven, du ved, et antal venner, der faktisk gør et godt stykke arbejde med deres del, de tilføjer produkt. Efter min mening har en lille smule produkt, der har en smule glans til dit hår, der viser, at du faktisk lægger en lille smule indsats i det, et meget smukkere look.

Nu er der en række andre undersøgelser derude. Der er NIsbett- og Wilson-studiet, jeg tror, ​​det var 1977. Jeg har også fået nogle nyere, som jeg faktisk har i min videnskab om stilafsnittet over på det personlige billedsystem, hvor alle disse oplysninger kommer fra. Men gutter, forstå at det ikke er som om nogen ser en attraktiv person, og de tager bevidst den beslutning, jeg vil stole mere på dem. Det er næsten en ubevidst effekt.

Og vi kan gå tilbage for at se på Nixon versus Kennedy, gå tilbage til den originale debat. Og en af ​​de interessante ting er, når vi havde - og så de havde begge kandidater, de var i forskellige dele, en af ​​dem var i Los Angeles, Nixon, den anden New York, Kennedy var forbi i New York. Kennedy var meget særlig om den måde, han var på - lyset handlede om, hvordan han skulle præsenteres og vises.

Nixon gav det ikke så meget som om dette var en helt ny ting, hele ideen om tv og at lave en debat her. Og som sådan kom Nixon ud som ikke så troværdig. Han virkede ikke som nogen, som du ved, du faktisk ville nyde at være der. Kennedy kom ud som mere tilgængelig lige så mere troværdig, og det havde en effekt.

Og de har vist denne glorieeffekt, jeg tror, ​​det er faktisk den undersøgelse, jeg lige talte om, hvor Nisbitt-undersøgelsen fra 1977, hvor de faktisk filmede undervisere, og de faktisk viste det for de samme studerende og baseret på, hvordan underviseren var klædt, eller hvordan skuespilleren, der blev opfattet, eller som faktisk var foredragsholder, hvor attraktiv han var, de troede faktisk, at han enten var en dejlig homoseksuel, en god fyr, intelligent versus hvis han faktisk ikke blev præsenteret godt, at pludselig den negative opmærksomhed. Det samme med musikere, hvis en musiker går på en scene, og han forråder din forventning.

Og jeg taler ikke kun om præsentation, for med Personal Image System, en af ​​de ting, jeg fortaler, er tøj bare en del, men det er også, hvordan du går ud på scenen. Sådan præsenterer du dig selv. Det er, hvordan du sidder, det er, hvordan du står. Det sørger for, at hvis du skal lave en klassisk præsentation, eller hvis du er i en konservativ industri, forråd ikke forventningen, kom ikke derind og tænk, jeg ved, mange siger, åh, jeg bare vil være mig selv. Nå, i dette tilfælde kan det være værd at være lidt mere poleret og sørge for, at du leverer til publikum, hvad de forventer.

Så fyre, jeg dækkede mange studier i dette. Jeg går meget mere i detaljer, hvis du går igennem, hvis du bare vil have de gratis oplysninger, skal du tjekke Real Men Real Style. Jeg har mange studier, hvor vi taler om, hvordan dette har en effekt. Men jeg ønskede at få dig interesseret i dette og forstå, at haloeffekten er reel, og det påvirker folks evaluering af dig hver eneste dag.

Så uanset om du går ned ad gaden, uanset om du går ind i en præsentation, skal du forstå, at den måde, du oprindeligt præsenterer dig på, vil have, ved du, folk vil sætte et positivt spin eller et negativt spin.

Og hvis de sætter et negativt spin, bliver du nødt til at prøve at overvinde det versus hvis du kan få dem til at få det positive ved det, så pludselig kan du lave fejl, og de vil sige, åh , de undskylder dem, fordi de bare tror, ​​de er uregelmæssigheder. Giver mening?

Okay. Så hvis du nød glorieeffekten, og du vil læse noterne om dette, skal du gå til www.realmenrealstyle.com/episode10. Det er her denne vil være ved. Du kan gå derovre og få shownoterne, jeg går meget mere i detaljer. Og fyre, du kan udforske Real Men Real Style, hvor du finder ud af, at vi har infografik, alle de andre gode ting, der bedre kan hjælpe dig med at forstå stilvidenskaben, glorieeffekten og mange andre studier og bit information om mænds stil.

Er du interesseret i at lære mere om, hvordan stil kan øge din indtjeningskraft, hjælpe dig med at udvise respekt og blive mere attraktiv? Gutter, jeg har to muligheder for dig. Først skal du tjekke Personal Image System. Jeg har en videnskab om stilafsnit, det er handlingsorienteret, det har et fantastisk samfund, live træning og hundrede plus lektioner med ressourcemateriale eller tjek Real Men Real Style.

Gutter, jeg har en gratis app derovre. Det har nogle af verdens bedste infografikker indbygget lige i det. Det har tusind plus gratis videoer og artikler. Vi har også gratis e-bøger, gratis kurser, jeg har endda et gratis konsultationssystem, hvor du kan indtaste lidt information om dig selv, og vi spytter en personlig video til dig.

Gutter, det er det. Vi ses i næste episode.