Karriererådgivning fra 9 hårdt ramte iværksættere | Eksperter deler de bedste iværksættersucces-tip til aspring-virksomhedsejere

ord af visdom-fra-millionærer-krigere-højeVi støder på mennesker overalt ...



... hurtige til at tilbyde deres eget mærke af karriererådgivning.

Noget af det godt, noget dårligt.



Hvis det bare var så let at fortælle det gode fra det dårlige ...



... som det er simpelthen at finde uopfordret karriererådgivning.

For at gøre tingene lettere

Jeg har samlet en kort liste over karriererådgivning, du ikke behøver at stille spørgsmålstegn ved ...



... fordi det kommer fra iværksættere, hvis resultater taler for sig selv.

Klik her for at se videoen - Karriererådgivning fra millionærer og krigere

Klik her for at se videoen på YouTube - Words of Wisdom fra Heavy Hitting Entrepreneurs

bscudamore_headshot1# 1 Kvaliteten af ​​mennesker i din organisation er vigtig



Brian Scudamore

O2E-mærker



1-800-GOT-JUNK

Det bedste råd jeg nogensinde har modtaget var fra Greg Brophy, den (sene) grundlægger af Shred-it.



Han sagde, ”Kompromis aldrig med kvaliteten af ​​de mennesker, du bringer ind i din organisation. Det er så let at træffe beslutninger, hvor du bare går - jeg har brug for nogen, den fyren er god nok. ”

Men godt nok er ikke godt nok. Når jeg ved dette, har jeg bygget hele mit firma omkring store mennesker og behandlet dem rigtigt.

Uanset om du er et voksende firma eller en etableret institution, vil dit største aktiv altid være dine medarbejdere. For når du bryr dig, bryr de sig, og sammen bygger du noget større, end du nogensinde kunne gøre alene. ”

john-lee-dumas# 2 Vær en værdifuld person

John Lee Dumas

Iværksætter Ild

'Prøv ikke at blive en succesfuld person, men snarere en person med værdi.'

~ Albert Einstein

I 6 år gjorde jeg det modsatte, og resultaterne var katastrofale. At jage succes var en let vej til frustration og fiasko. I 2012 besluttede jeg først og fremmest at blive en værdifuld person og starte en daglig podcast, der interviewede succesrige iværksættere, der var gratis, værdifuld og konsekvent.

EOFire blev født, og jeg har altid set ud til at være en person af værdi i enhver situation siden.

Peter-Shankman# 3 Skift mennesker omkring dig

Peter Shankman

Shankminds

Hurtigere end normalt

Mit første år med faldskærmsudspring klagede jeg i dropzone over de mennesker i mit liv, der ikke hopper - de forstod ikke, hvorfor jeg ville, og de irriterede mig og frustrerede mig.

En gammel skydiver hørte mig og nærmede sig. Du vil lytte til gamle faldskærmsudspringere, fordi det betyder, at de har været kloge nok som faldskærmsudspringere til ikke at dræbe sig selv i de sidste fyrre år med faldskærmsudspring.

Han spurgte mig, hvorfor jeg spilde min tid sammen med mennesker, der ikke forstod mig. Jeg mumlede noget tilbage til ham, og det var da han strygede sit skæg, rystede på hovedet og sagde til mig: 'Hvis du ikke kan ændre menneskerne omkring dig, skal du skifte folk omkring dig.'


john-rampton# 4 Bliv ikke i samme branche

John Rampton

Grundlægger af Due

Det bedste karriereråd, jeg nogensinde har modtaget, var at ikke blive i den samme branche hele min karriere. Jeg tror, ​​at de fleste mennesker tror, ​​at hvis de gik på college for at studere arkitektur eller regnskab, måtte de blive der resten af ​​deres liv.

Hvis jeg havde gjort det, ville jeg aldrig være der, hvor jeg er i dag med hensyn til den succes, jeg har opnået i flere brancher. Jeg startede i byggeriet og endte derefter med at lære internetmarkedsføring efter at have kommet mig efter en skade. Derefter udforskede jeg webhosting, online reklame, IoT, og nu kører jeg i øjeblikket et online faktureringsfirma.

Jeg stoppede ikke der. Jeg har nu udvidet virksomheden til at omfatte betalinger og alternative betalinger som eCheck, Bitcoin og mere.

Lektionen her er, at du kan lære enhver branche og ændre din karrierevej til enhver tid. Jeg kan varmt anbefale det, fordi det holder dig fokuseret på læring og ideen om, hvordan forandring skaber vækst og åbner nye muligheder.


nick-runner# 5 Vær en stjerne eller gå videre

Nick Loper

Side Hustle Nation

'Han bliver aldrig en all-star.'

Det var min karrierevurdering, da jeg flyttede kontorer på mit gamle job.

Da min nye chef bad om ”spejderrapporten” om mig, var det tilsyneladende de ord, han fik tilbage fra min gamle chef. Jeg ved aldrig, hvad der ellers blev sagt, men det var ordene, han delte tilfældigt med mig en morgen, mens han kørte over San Mateo-broen.

Det var lidt underligt øjeblik. Jeg blev fanget mellem at ville bevise ham forkert af stolthed, og erkendelsen af, at han sandsynligvis havde ret.

Jeg ville have det godt på arbejde. Jeg mener, jeg ville ikke IKKE være en stjerne. Ingen sigter mod middelmådighed, tilstrækkelighed, for god nok.

Men da jeg virkelig tænkte over det, vidste jeg, at jobbet ikke var en god langsigtet karriere, der passer til mig. Selvom jeg havde til hensigt at være en stjerne i livet på mine egne vilkår, var det ikke min professionelle ambition at være en stjerne på dette arbejde.

Jeg havde ikke lyst til at lave bølger og klatre op ad stigen. Og tilsyneladende var det indlysende for mine ledere. Ups.

Det viste sig at være et vigtigt øjeblik med sidehustles klarhed. Jeg vidste i det øjeblik mere end nogensinde, at jeg var nødt til at få min online side til at arbejde. Det ville gå endnu et år, før jeg fik nerven for at holde op, men hjulene var allerede sat i bevægelse.


ray-higdon# 6 Arbejd smartere ikke hårdere

Ray Higdon

Forever Wealth Club

Det bedste karriereråd, jeg nogensinde har modtaget, var da jeg var et lille barn og så, tro det eller ej, Ducktales. Ducktales, ja tegneserien, med Scrooge McDuck.

Der var en episode, hvor Joakim arbejdede på et tog og skovlede kul i ilden, og han sagde 'arbejde smartere ikke hårdere' og genindstillede en cykel til en maskine til kulskovl.

Jeg har tænkt på dette enkle koncept gennem hele min karriere for at gøre mit liv lettere og gøre forretningen sjovere. I løbet af mine forskellige salgskarrierer ville jeg ikke ringe eller banke på døre som nogle af de andre i mit erhverv, men lærte i stedet markedsføring for at få folk til at nå ud til mig.

I år blev vores firma noteret på Inc. 5000, og jeg tror godt, at Scrooge hjalp os med at komme derhen.

mark-pollard# 7 Ingen er ligeglad med, hvor meget du ved

Mark Pollard

Mighty Jungle

'De er ligeglad med, hvor meget du ved, før de ved, hvor meget du holder af.'

Det er et råd, der har svævet rundt i et stykke tid, men det nåede mig via min chef, Todd Sampson, hos Leo Burnett i Sydney.

Strateger kan blive så fanget i viden og i, tør jeg sige det, stræben efter at have ret, at de kan glemme deres klienters menneskehed. Det er ironisk, fordi der findes strateger for at bringe menneskeheden i markedsføring.

bill_treasurer_1# 8 Vær allestedsnærværende

Bill kasserer

Kæmpe spring

Bliv involveret i så meget som muligt, ved at tilføje så meget værdi til så mange ting som muligt.

Lær om din branche, bliv klar over din organisations og afdelings mål, bede om yderligere ansvar, påtage dig særlige projekter, og bliv involveret i din organisations frivillige indsats.

Jo mere involveret du er, jo mere erfaring får du.

Plus, du bliver bemærket af dine ledere som en person, der virkelig holder af organisationen.

Det vil også placere dig for fremtidige ledelsesmuligheder!

tony_loyd-headshot# 9 Vær god mod mennesker

Tony Loyd

Kulturskift

Mine (kolleger) og jeg stod i solskinnet og lyttede opmærksomt til en ældre herre, der var blevet introduceret til os som Pete, stedskoordinatoren.

Pete beskrev sin alkoholisme, og hvordan det kombineret med hurtige biler næsten havde taget hans liv. Hans ryghånd var ødelagt i en ulykke, og han havde konstant smerte, (og) blev afhængig af de smertestillende piller, som lægerne havde ordineret.

Hans sind var blevet mere og mere forvirret, indtil hans handlinger havde ført til en arbejdsulykke, hvor hans medarbejdere kom næsten til skade.

Forud for ulykken havde Pete været en trofast medarbejder, og i stedet for at fyre Pete havde hans arbejdsgiver insisteret på, at han skulle komme ind på genoptræning. Han blev ren og ædru, og da han blev frigivet fra behandlingen, gik han direkte til et møde og et andet og et andet.

(Over tid) blev hans jobrolle parret tilbage til Site Coordinator.

Da Pete kom til denne del af sin historie, var der en gravid pause. Det var da Pete gav mig dette råd:

”Hvis du vil være god mod folk på vej op i denne forretning, vil de være gode for dig på vej tilbage ned. Og jeg er her for at fortælle dig, der er en tilbage ned. '

OM FORFATTEREN: Brendan Alan Barrett, skriver om faglig udvikling hos www.StartInPhx.com, en blog dedikeret til missionen om karrieresucces uden studentergæld. Brendan er også forfatteren af LÆS SKRIV DO Professionel udvikling og karriere Succes Playbook, en bog skrevet til folk, der er klar til at følge den karriere, de altid har ønsket.